Zwangerschap geheimhouden bij sollicitatie?
Hoe denken jullie hierover?
(Er is nog niks te zien)
Toegevoegd na 5 minuten:
Het voelt namelijk niet goed om het voor me te houden
20 antwoorden
-
De vraagsteller koos als beste antwoord:
OnbekendWees gelijk maar eerlijk Danii. Punt 1)Het lucht jou op en Punt2)Je weet gelijk waar je aan toe bent…of je de baan krijgt of niet…
Anders ben je toch iedere dag bang dat het uitkomt .dus niet geheim houden…
In ieder geval van harte gefeliciteerd met je zwangerschap!! -
Standaard krijg je een jaarcontract en als ik je in dienst zou nemen vlieg je er na dat jaar uit als ik me ‘genaaid’ voel. En dat zou ik me zeker voelen als je je mond houdt over iets wat invloed heeft op je werk.
Sorry dat ik het zo cru zeg, maar je vraagt hoe ik erover denk.
Desalnietemin; geniet van je zwangerschap!
-
Zou je het op dit moment al vertellen aan een werkgever waar je al in dienst was? Zo nee, dan zou ik het bij een sollicitatie ook niet vertellen.
Sowieso ben je niet verplicht zoiets te melden bij een potentiële werkgever.
Persoonlijk zou ik er wel twee keer over nadenken of ik het voor mezelf kon verantwoorden om zonder het te vertellen bij een kleine zelfstandige te gaan werken als ik zwanger was. De werkgever wordt wel vergoed voor zwangerschapsverlof, maar bij een klein personeelsbestand kan een zwangere en het daardoor noodzakelijke inwerken van een vervanger een flinke aderlating zijn.
Hou sowieso ook even rekening met je proeftijd. Nu is er nog niets te zien, maar is dat nog steeds zo tegen de tijd dat je proeftijd er bijna op zit? Een werkgever die je niet had aangenomen als hij wist dat je zwanger was, zal er ook geen problemen mee hebben om je er tijdens de proeftijd uit te knikkeren.
-
OnbekendJe bent niet verplicht het te vermelden..
Het zou wel netjes zijn als je dat wel deed! -
OnbekendZou het een leugen om bestwil willen noemen. En daar is niks mis mee. Alleen voor de zes maanden om zijn ziet iedereen het. Dus ik denk dat je een zes maanden contract scoort.
-
Er komt sporadisch wel eens in het nieuws dat er een vrouw bevallen is, welke niet eens wist dat ze zwanger was.
Als er niet om gevraagd wordt, zou ik er niet zelf over beginnen. Dat kan niemand je later kwalijk nemen. Je wilt immers die baan hebben en dan ga je geen ongevraagde zaken noemen, waarmee je mogelijk je eigen glazen in kan gooien.
-
Een leugen kun je geheimhouden,maar een zwangerschap toch echt niet.
Ga voor eerlijkheid. -
Het is trouwens verboden om dit tijdens een sollicitatie gesprek te vragen! Staat in de wet! Dus je bent niet verplicht het te vertellen als ze het vragen.. Staat natuurlijk wel een beetje raar…
Trouwens een bedrijf weet heus wel dat als ze een vrouw van een bapaalde leeftijd aan nemen dat de kans heel groot is dat ze je een keer een paar maanden moeten missen hoor…
Laat het gesprek lopen zoals het loopt, vragen ze het niet (dus een gesprek op de goede manier), dan zou ik het zo laten. Is het relevant voor de functie?
Je moet toch niet gestraft gaan worden omdat je zwanger bent??? kom nou!
-
uiteindelijk komt de kleine boven water
toch vertellen, why not?
wat te verliezen, uiteindelijk
het leven is al zo ‘kort’...
en echt ‘welkom heten’ van dat nieuwe leven. -
Onbekendnee niet geheim houden het siert je juist als je er eerlijk over bent.
